১৪০০টি পদে যমুনা গ্রুপ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ | Jamuna Group Job Circular 2025

প্রকাশের তারিখ: ২০ জুলাই ২০২৫
চাকরির ধরন: ফুল টাইম, প্রতিষ্ঠিত কর্পোরেট সেক্টর
আবেদনের শেষ তারিখ: ১৫ আগস্ট ২০২৫
আবেদনের মাধ্যম: অনলাইন

I. কার্যনির্বাহী সারসংক্ষেপ (Executive Summary)

বাংলাদেশের একটি সুপরিচিত শিল্পগোষ্ঠী যমুনা গ্রুপ, ২০২৫ সাল জুড়ে তাদের বিভিন্ন ব্যবসায়িক খাতে ব্যাপক নিয়োগ প্রক্রিয়া চালাচ্ছে। প্রাথমিক ব্যবহারকারীর জিজ্ঞাসা এবং কিছু প্রাথমিক উৎস “১৪০০ পদ”-এর একটি সংখ্যা নির্দেশ করেছিল ¹। তবে, উপলব্ধ তথ্যের একটি বিস্তারিত বিশ্লেষণ থেকে বোঝা যায় যে এই সংখ্যাটি সম্ভবত একটি একক, সমন্বিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি নয়, বরং অসংখ্য সহযোগী সংস্থা এবং বিভাগের মধ্যে চলমান নিয়োগের একটি সমষ্টিগত বা ক্রমবর্ধমান মোট সংখ্যা। চিহ্নিত নির্দিষ্ট নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিগুলিতে ছোট, লক্ষ্যযুক্ত শূন্যপদের সংখ্যা বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে, যার আবেদনের সময়সীমা জানুয়ারি থেকে আগস্ট ২০২৫ পর্যন্ত বিস্তৃত, এবং অনলাইন ও কিছু ক্ষেত্রে অফলাইন উভয় আবেদন পদ্ধতি ব্যবহার করা হচ্ছে।

“১৪০০ পদ” দাবির পরীক্ষা করে দেখা গেছে যে এটি একটি একক, যাচাইযোগ্য চাকরির ঘোষণার সাথে যুক্ত নয়। পরিবর্তে, এই সংখ্যাটি সম্ভবত conglomerate-এর বিস্তৃত ব্যবসায়িক নেটওয়ার্ক জুড়ে মোট বা আনুমানিক ক্রমবর্ধমান নিয়োগের পরিমাণ নির্দেশ করে। স্বতন্ত্র বিজ্ঞপ্তিগুলিতে ধারাবাহিকভাবে আরও সুনির্দিষ্ট শূন্যপদের সংখ্যা উল্লেখ করা হয়েছে, যেমন ১০০ জন সেলস এক্সিকিউটিভ ² বা ১০টি ম্যানেজারিয়াল পদ ³। এই প্যাটার্নটি একটি বিকেন্দ্রীভূত এবং চলমান নিয়োগ কৌশল নির্দেশ করে, যা যমুনা গ্রুপের বিশাল কার্যক্রমের বৈচিত্র্যময় এবং ক্রমবর্ধমান কর্মী চাহিদা পূরণের জন্য সতর্কতার সাথে ডিজাইন করা হয়েছে। জিজ্ঞাসায় একটি বিশিষ্ট “১৪০০ পদ” সংখ্যার উপস্থিতি, যা নির্দিষ্ট, বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিগুলিতে ধারাবাহিকভাবে ছোট শূন্যপদের সংখ্যার সাথে তুলনা করা হয়েছে, তা একটি কৌশলগত যোগাযোগ পদ্ধতির ইঙ্গিত দেয়। এই পদ্ধতি সম্ভবত বছরের জন্য নিয়োগের সামগ্রিক পরিমাণ তুলে ধরে ব্যাপক আগ্রহ আকর্ষণ করার লক্ষ্য রাখে, যখন প্রকৃত নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি একটি সুনির্দিষ্ট এবং বিকেন্দ্রীভূত পদ্ধতিতে পরিচালিত হয়। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য, এর অর্থ হল ১৪০০ পদের জন্য একটি একক, সর্বব্যাপী বিজ্ঞপ্তি আশা করা উচিত নয়। পরিবর্তে, একটি সক্রিয় এবং ধারাবাহিক পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি অপরিহার্য, যা যমুনা গ্রুপের বিভিন্ন সত্তা দ্বারা প্রকাশিত নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তিগুলির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করবে, যা ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এই পদ্ধতিটি নিয়োগের নিছক ক্রমবর্ধমান স্কেলের মাধ্যমে বাজারের আগ্রহের কৌশলগত সৃষ্টির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

বর্তমান সক্রিয় এবং গুরুত্বপূর্ণ চাকরির সুযোগগুলি প্রাথমিকভাবে যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লিমিটেডের ² বিক্রয় পদগুলিতে এবং যমুনা পলি সিল্ক লিমিটেড ⁴ এবং যমুনা পেপার মিলস লিমিটেড ⁵ সহ এর উৎপাদন ইউনিটগুলিতে বিভিন্ন প্রযুক্তিগত ও উৎপাদন পদগুলিতে কেন্দ্রীভূত। এছাড়াও, প্রশাসন, অর্থ এবং সাপ্লাই চেইনের মতো কর্পোরেট ফাংশনগুলিতেও সুযোগ লক্ষ্য করা গেছে ⁶, যা conglomerate-এর মধ্যে উপলব্ধ ভূমিকার বিস্তৃত বর্ণালীকে তুলে ধরে।

II. যমুনা গ্রুপ পরিচিতি

কোম্পানি প্রোফাইল: ইতিহাস, ভিশন এবং বৈচিত্র্যময় ব্যবসায়িক খাত

যমুনা গ্রুপ (জেজি) বাংলাদেশের অন্যতম বৃহত্তম এবং সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় শিল্পগোষ্ঠী হিসাবে পরিচিত। এর উৎপত্তি ১৯৭৪ সালে, যখন এটি দূরদর্শী স্থপতি, প্রয়াত জনাব নুরুল ইসলাম বাবুল দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, যিনি ২০২০ সালের ১৩ জুলাই মারা যান ⁹। ১৯৭৪ সালে যমুনা ইলেকট্রিক ম্যানুফ্যাকচারিং কোং লিমিটেড দিয়ে শুরু হওয়া এই গোষ্ঠীর মূল লক্ষ্য ছিল একটি সমৃদ্ধ ও স্বাধীন বাংলাদেশের উন্নয়নে সক্রিয়ভাবে অবদান রাখা ⁹।

যমুনা গ্রুপের কার্যক্রম বিস্তৃত পরিসরে ছড়িয়ে আছে, যা এর গভীর অর্থনৈতিক পদচিহ্ন প্রদর্শন করে। এই বৈচিত্র্যময় আগ্রহগুলির মধ্যে রয়েছে টেক্সটাইল (স্পিনিং, উইভিং, ডাইং, ফিনিশিং এবং পলি সিল্ক উৎপাদন সহ), কেমিক্যালস, কনস্ট্রাকশন, লেদার, ইঞ্জিনিয়ারিং, বেভারেজ, মিডিয়া (বিশেষ করে প্রভাবশালী দৈনিক পত্রিকা যুগান্তর এবং টেলিভিশন চ্যানেল যমুনা টিভি), বিজ্ঞাপন, ইলেকট্রনিক্স (রেফ্রিজারেটর, এয়ার কন্ডিশনার, এলইডি টেলিভিশন, ওয়াশিং মেশিন, মাইক্রোওয়েভ ওভেন, গ্যাস স্টোভ, মোটরসাইকেল এবং বিভিন্ন ছোট হোম ও কিচেন অ্যাপ্লায়েন্স সহ বিস্তৃত পণ্য উৎপাদন), রিয়েল এস্টেট (যমুনা ফিউচার পার্ক, দক্ষিণ এশিয়ার অন্যতম বৃহত্তম শপিং মল, যমুনা সিটি এবং নিউ উত্তরা মডেল টাউন সহ), টায়ার উৎপাদন, হাউজিং এবং বিভিন্ন ভোক্তা পণ্য ⁹।

গোষ্ঠীর সদর দফতর কৌশলগতভাবে ঢাকায় অবস্থিত, বিশেষ করে যমুনা ফিউচার পার্কে, যা কা-২৪৪, কুড়িল, প্রগতি সরণি, বারিধারাতে অবস্থিত ¹¹। এর কেন্দ্রীয় প্রশাসনিক কেন্দ্র ছাড়াও, যমুনা গ্রুপ গাজীপুরে তার উৎপাদন সুবিধাগুলির জন্য এবং চট্টগ্রামে তার কৌশলগত গুরুত্বের জন্য উল্লেখযোগ্য অপারেশনাল উপস্থিতি বজায় রাখে ¹¹। ২০২৫ সালের এপ্রিল মাস পর্যন্ত, মূল নেতৃত্বে রয়েছেন সালমা ইসলাম চেয়ারম্যান হিসাবে, মনিকা নাজنین ইসলাম ব্যবস্থাপনা পরিচালক হিসাবে, সুমাইয়া রোজালিন ইসলাম পরিচালক হিসাবে, এবং রোজালিন ইসলাম পরিচালক হিসাবে। মোঃ আবুল কাশেম যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লিমিটেডের বিপণন পরিচালক হিসাবে কাজ করছেন ¹¹। যমুনা গ্রুপের অফিসিয়াল কর্পোরেট ওয়েবসাইট হল

www.jamunagroup.com.bd ¹।

সাংগঠনিক সংস্কৃতি এবং কর্মচারী মূল্য প্রস্তাব (Organizational Culture and Employee Value Proposition)

যমুনা গ্রুপ স্পষ্টভাবে তার মূল মূল্যবোধগুলিকে “দক্ষতা, উৎসর্গ এবং বৃদ্ধি” হিসাবে তুলে ধরে, যা তারা তাদের টেকসই সাফল্যের জন্য মৌলিক বলে মনে করে ¹। সংস্থাটি তার “গুণমান, উদ্ভাবন এবং কর্মসংস্থান সৃষ্টি ও শিল্প বৃদ্ধির মাধ্যমে বাংলাদেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে উল্লেখযোগ্য অবদানের” জন্য সুপরিচিত ¹¹। এটি “কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং বৃদ্ধির” জন্য একটি খ্যাতি তৈরি করেছে, যা তার কর্মীবাহিনীকে সমর্থন করে এমন একটি “ইতিবাচক কাজের পরিবেশ” সক্রিয়ভাবে গড়ে তোলে ¹। গোষ্ঠীর সামগ্রিক কৌশলগত লক্ষ্য হল প্রতিটি খাতে বাজার নেতৃত্ব অর্জন করা যেখানে এটি কাজ করে, যা শ্রেষ্ঠত্ব এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি নিশ্চিত করার দর্শনের দ্বারা চালিত ¹¹। উপরন্তু, কোম্পানির কর্পোরেট মূল্যবোধগুলি তার বিনিয়োগকারী এবং কর্মচারীদের বস্তুগত ও সামাজিক কল্যাণ নিশ্চিত করার জন্য প্রসারিত, যা সভ্যতার বিকাশের প্রক্রিয়ার একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে আর্থিক ও নৈতিক উভয় লাভের মাধ্যমে সম্পদ বৃদ্ধি করার লক্ষ্য রাখে ¹⁴।

৪২টি শিল্প ইউনিট ¹⁴ নিয়ে গঠিত বিস্তৃত ব্যবসায়িক খাত, ৪২,০০০ ¹⁴ কর্মচারীর রিপোর্ট করা শক্তি সহ, যমুনা গ্রুপকে বাংলাদেশের একটি প্রধান অর্থনৈতিক শক্তি এবং একটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তা হিসাবে নিঃসন্দেহে posicion করে। এই বিশাল অপারেশনাল স্কেল সহজাতভাবে একটি অবিচ্ছিন্ন এবং বৈচিত্র্যময় নিয়োগ পাইপলাইন প্রয়োজন। এত বড় একটি সংস্থা, তার চলমান সম্প্রসারণ এবং বৈচিত্র্যময় আগ্রহের সাথে, অনিয়মিত বা অ্যাড-হক নিয়োগের মাধ্যমে তার কার্যক্রম এবং বৃদ্ধি বজায় রাখতে পারে না। এর অসংখ্য, বিশেষায়িত শিল্প ইউনিট এবং কর্পোরেট ফাংশন জুড়ে ধারাবাহিকভাবে পদ পূরণের জন্য একটি শক্তিশালী, চিরস্থায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রয়োজন। যদিও কিছু উৎস কম কর্মচারী সংখ্যা নির্দেশ করে, পুরো conglomerate-এর জন্য কোম্পানির নিজস্ব ওয়েবসাইট থেকে প্রাপ্ত সংখ্যাটি সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য, যা একটি বিশাল অপারেশনাল পদচিহ্নকে তুলে ধরে। এই নিছক আকার এবং বৈচিত্র্যের অর্থ হল যমুনা গ্রুপের মধ্যে কর্মজীবনের সুযোগগুলি কেবল অবিচ্ছিন্ন নয়, বরং প্রকৌশল, উৎপাদন, বিক্রয়, বিপণন, অর্থ, মানবসম্পদ এবং মিডিয়া সহ পেশাদার ক্ষেত্রগুলির একটি ব্যতিক্রমী বিস্তৃত পরিসর জুড়ে বিস্তৃত। এটি সম্ভাব্য আবেদনকারীদের অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা এবং পেশাদার বিকাশের জন্য প্রচুর সুযোগ সহ একটি স্থিতিশীল এবং বৈচিত্র্যময় কর্মজীবনের ল্যান্ডস্কেপ সরবরাহ করে।

সারণী: যমুনা গ্রুপ – প্রধান ব্যবসায়িক খাত এবং সহযোগী সংস্থা

খাত	প্রধান সহযোগী সংস্থা/পণ্য/ব্র্যান্ড
টেক্সটাইলস	যমুনা নিটিং অ্যান্ড ডাইং লি., যমুনা ডেনিমস লি., যমুনা স্পিনিং মিলস লি., শামীম স্পিনিং মিলস লি., শামীম কম্পোজিট মিলস লি., শামীম রোটর স্পিনিং লি., যমুনা পলি সিল্ক লি. 10
ইলেকট্রনিক্স ও অটোমোবাইলস	যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস, রেফ্রিজারেটর, ফ্রিজার, এয়ার কন্ডিশনার, এলইডি টেলিভিশন, ওয়াশিং মেশিন, মাইক্রোওয়েভ ওভেন, গ্যাস স্টোভ, মোটরসাইকেল 10
মিডিয়া ও বিজ্ঞাপন	যুগান্তর (জাতীয় দৈনিক পত্রিকা), যমুনা টিভি 10
রিয়েল এস্টেট ও কনস্ট্রাকশন	যমুনা ফিউচার পার্ক (বাংলাদেশের বৃহত্তম শপিং মল), যমুনা সিটি, নিউ উত্তরা মডেল টাউন 10
কেমিক্যালস	যমুনা ওয়েল্ডিং ইলেকট্রোড লি. 10
ইঞ্জিনিয়ারিং	(সাধারণ ইঞ্জিনিয়ারিং কার্যক্রম) 10
বেভারেজ	ক্রাউন বেভারেজ 10
লেদার	পেগাসাস লেদারস লি. 10
পেপার	যমুনা পেপার 10
টায়ার	যমুনা টায়ার, যমুনা রাবার অ্যান্ড টায়ার 10
অন্যান্য ভোক্তা পণ্য	(বিভিন্ন) 10

III. যমুনা গ্রুপের ২০২৫ সালের নিয়োগ অভিযানের সংক্ষিপ্ত বিবরণ

“১৪০০ পদ” দাবির ব্যাখ্যা: স্পষ্টীকরণ এবং প্রেক্ষাপট

ব্যবহারকারীর জিজ্ঞাসা এবং বেশ কয়েকটি প্রাথমিক উৎস যমুনা গ্রুপের ২০২৫ সালের নিয়োগের সাথে “১৪০০ পদ” এর কথা উল্লেখ করেছে ¹। তবে, প্রদত্ত গবেষণা সামগ্রীর একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনা ইঙ্গিত দেয় যে ১৪০০ শূন্যপদ বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করে একটি একক, ব্যাপক চাকরির বিজ্ঞপ্তি চিহ্নিত করা যায়নি। পরিবর্তে, উপলব্ধ তথ্য দৃঢ়ভাবে পরামর্শ দেয় যে যমুনা গ্রুপের ২০২৫ সালের নিয়োগ প্রচেষ্টাগুলি বিভিন্ন সহযোগী সংস্থা এবং বিভাগ দ্বারা সারা বছর ধরে প্রকাশিত একাধিক, চলমান চাকরির বিজ্ঞপ্তি দ্বারা চিহ্নিত। উদাহরণস্বরূপ, যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লিমিটেড ১০০ জন সেলস এক্সিকিউটিভ ² এবং ১০ জন বিজনেস অপারেশন এজিএম/ম্যানেজারের ³ জন্য নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। একইভাবে, যমুনা পলি সিল্ক লিমিটেড একজন প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যান ⁴ খুঁজছে, এবং যমুনা পেপার মিলস লিমিটেডের জুলাই ২০২৫ এর সময়সীমা সহ একটি স্বতন্ত্র বিজ্ঞপ্তি রয়েছে ⁵। উপরন্তু, একটি উৎস স্পষ্টভাবে জুলাই ২০২৫ এ “০৪টি চলমান নিয়োগ” (৪টি চলমান নিয়োগ) উল্লেখ করেছে ¹³, যা এই বহু-বিজ্ঞপ্তি পদ্ধতিকে শক্তিশালী করে।

conglomerate-এর বিশাল স্কেল এবং বৈচিত্র্যময় কার্যক্রম বিবেচনা করে, যা ৪২টি শিল্প ইউনিটে ¹⁴ ৪৫,০০০ কর্মচারী নিয়ে গঠিত, এটি অত্যন্ত সম্ভাব্য যে “১৪০০ পদ” সংখ্যাটি একটি ক্রমবর্ধমান নিয়োগ লক্ষ্য বা ২০২৫ সালের পুরোটা জুড়ে সমস্ত সহযোগী সংস্থা এবং বিভিন্ন নিয়োগ অভিযানের মোট শূন্যপদ সংখ্যাকে বোঝায়, একটি একক, সমন্বিত ঘোষণা নয়। এই ব্যাখ্যাটি এত বড় একটি সংস্থার সহজাত চলমান নিয়োগের প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

সাধারণ আবেদন প্রক্রিয়া এবং সময়সীমা

যমুনা গ্রুপ চাকরির আবেদনের জন্য একটি হাইব্রিড পদ্ধতি ব্যবহার করে, অনলাইন এবং অফলাইন উভয় পদ্ধতিই ব্যবহার করে, যার নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তি এবং পদের উপর নির্ভরশীল ¹। কিছু সাধারণ বিজ্ঞপ্তি, বিশেষ করে যেগুলি “অফলাইন” আবেদন নির্দেশ করে, একটি তুলনামূলকভাবে সংক্ষিপ্ত আবেদন সময়কাল উল্লেখ করে, প্রায়শই ১ জুলাই থেকে ৯ জুলাই ২০২৫ পর্যন্ত, এবং সাক্ষাৎকারগুলি সম্ভবত ২ জুলাই থেকে ৯ জুলাই ২০২৫ পর্যন্ত একই সাথে নির্ধারিত হতে পারে ¹। এর অর্থ ওয়াক-ইন ইন্টারভিউ বা মনোনীত স্থানে সরাসরি আবেদন জমা দেওয়া হতে পারে।

বিপরীতভাবে, অনেক নির্দিষ্ট চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে স্বতন্ত্র অনলাইন আবেদনের সময়সীমা রয়েছে যা এই সাধারণ উইন্ডোর বাইরেও প্রসারিত। উদাহরণস্বরূপ, সেলস এক্সিকিউটিভ পদের জন্য ১৩ আগস্ট ২০২৫ এর সময়সীমা ², এবং অন্যান্য চলমান নিয়োগের জন্য জুলাই ২০২৫ (২২, ২৩, এবং ২৬ জুলাই) এর বিভিন্ন সময়সীমা ⁴ রয়েছে। এই বৈচিত্র্য আবেদনকারীদের জন্য সঠিক তারিখের জন্য স্বতন্ত্র বিজ্ঞপ্তিগুলি পরীক্ষা করার সমালোচনামূলক গুরুত্বকে তুলে ধরে। অনলাইন আবেদনের জন্য প্রাথমিক অফিসিয়াল ওয়েবসাইট সাধারণত

www.jamunagroup.com.bd ¹। সিভি জমা দেওয়ার জন্য নির্দিষ্ট ইমেল ঠিকানা, যেমন career@jamunapaper.com ¹³ বা hr@jamunagroup-bd.com ³, প্রায়শই লক্ষ্যযুক্ত আবেদনের জন্য ব্যবহৃত হয়।

সংক্ষিপ্ত সময়সীমা সহ সাধারণ “অফলাইন” বিজ্ঞপ্তি এবং দীর্ঘ, বৈচিত্র্যময় সময়সীমা সহ নির্দিষ্ট “অনলাইন” বিজ্ঞপ্তিগুলির সহাবস্থান যমুনা গ্রুপ দ্বারা নিযুক্ত একটি দ্বৈত নিয়োগ কৌশল নির্দেশ করে। অফলাইন পদ্ধতি কিছু অপারেশনাল বা এন্ট্রি-লেভেল ভূমিকার জন্য তাৎক্ষণিক, উচ্চ-পরিমাণের নিয়োগের দিকে পরিচালিত হতে পারে, যেখানে একটি দ্রুত গ্রহণ প্রক্রিয়া উপকারী। বিপরীতে, অনলাইন আবেদনগুলি সম্ভবত একটি বর্ধিত সময়ের জন্য পেশাদার পদগুলির জন্য একটি বিস্তৃত, আরও বিশেষায়িত প্রতিভা পুল আকর্ষণ করার জন্য ব্যবহৃত হয়, যা আরও বিস্তারিত প্রার্থী স্ক্রীনিংয়ের অনুমতি দেয়। এই দ্বৈত পদ্ধতি conglomerate জুড়ে বৈচিত্র্যময় এবং গতিশীল কর্মী চাহিদা পূরণের জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়াকে অপ্টিমাইজ করে। ফলস্বরূপ, চাকরিপ্রার্থীদের প্রতিটি চাকরির ঘোষণার নির্দিষ্ট বিবরণ সম্পর্কে অত্যন্ত সতর্ক থাকতে হবে। সাধারণ বা এন্ট্রি-লেভেল ভূমিকাগুলিতে আগ্রহী ব্যক্তিদের দ্রুত আবেদন প্রক্রিয়া বা সরাসরি অংশগ্রহণের জন্য প্রস্তুত থাকতে হতে পারে, যখন পেশাদারদের অনলাইন জব পোর্টাল এবং কোম্পানির ডিজিটাল উপস্থিতি নিয়মিতভাবে বিশেষ সুযোগগুলির জন্য পর্যবেক্ষণ করা উচিত। নিয়োগ পদ্ধতির এই নমনীয়তা যমুনা গ্রুপের প্রতিভা অধিগ্রহণ প্রচেষ্টার গতিশীল প্রকৃতিকে তুলে ধরে।

কর্মস্থল এবং লিঙ্গ বিবেচনা

যমুনা গ্রুপের মধ্যে চাকরির অবস্থানগুলি অত্যন্ত বৈচিত্র্যময় এবং বাংলাদেশের সর্বত্র বিস্তৃত, যা গোষ্ঠীর ব্যাপক জাতীয় উপস্থিতি প্রতিফলিত করে ¹। সেলস এক্সিকিউটিভদের জন্য স্পষ্টভাবে উল্লিখিত নির্দিষ্ট অবস্থানগুলির মধ্যে রয়েছে চট্টগ্রাম, ঢাকা, যশোর এবং সিলেট ²। ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার পদগুলির জন্য, অবস্থান প্রায়শই “বাংলাদেশের যে কোন স্থানে” ³ হিসাবে উল্লেখ করা হয়, যা ভৌগোলিক গতিশীলতার প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে। উৎপাদন ভূমিকাগুলি সাধারণত গাজীপুরের মতো শিল্প কেন্দ্রগুলিতে ¹¹ বা টায়ার কারখানার জন্য হবিগঞ্জের মতো নির্দিষ্ট কারখানার অবস্থানগুলিতে ⁶ কেন্দ্রীভূত হয়।

লিঙ্গ প্রয়োজনীয়তা বিজ্ঞপ্তি অনুসারে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। যদিও কিছু সাধারণ বিজ্ঞপ্তিতে “নারী এবং পুরুষ” উভয়ই যোগ্য ¹ বলে উল্লেখ করা হয়েছে, নির্দিষ্ট ভূমিকাগুলিতে সীমাবদ্ধতা থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লিমিটেডের সেলস এক্সিকিউটিভ পদে স্পষ্টভাবে “শুধুমাত্র পুরুষ প্রার্থী” ² উল্লেখ করা হয়েছে। তাই আবেদনকারীদের জন্য প্রতিটি স্বতন্ত্র চাকরির বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত লিঙ্গ প্রয়োজনীয়তাগুলি সাবধানে পর্যালোচনা করা অপরিহার্য।

IV. বর্তমান চাকরির সুযোগগুলির বিস্তারিত বিশ্লেষণ

যমুনা গ্রুপের ব্যবসার বিস্তৃত পোর্টফোলিও বিভিন্ন চাকরির সুযোগের জন্ম দেয়। বর্তমানে উপলব্ধ পদগুলির একটি ঘনিষ্ঠ নজর বিভিন্ন সহযোগী সংস্থা জুড়ে নির্দিষ্ট চাহিদা প্রকাশ করে।

A. যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি. – সেলস এক্সিকিউটিভ

এই বিশিষ্ট পদটি, সেলস এক্সিকিউটিভ ² হিসাবে চিহ্নিত, ১০০টি শূন্যপদ পূরণের লক্ষ্য রাখে ²। এই উল্লেখযোগ্য সংখ্যাটি শোরুম এবং ইলেকট্রনিক্স পণ্য বিভাগে ² বিক্রয় শক্তি সম্প্রসারণের উপর একটি উল্লেখযোগ্য ফোকাস নির্দেশ করে, যা একটি সরাসরি ভোক্তা-মুখী ভূমিকার ইঙ্গিত দেয়। প্রার্থীদের সাধারণত যেকোনো বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের যোগ্যতা থাকতে হবে ²। তবে, কিছু উৎস এইচএসসি পাস প্রার্থীদের যোগ্যতার কথাও উল্লেখ করেছে ¹⁸, যা সেলস এক্সিকিউটিভ ভূমিকার মধ্যে বিভিন্ন স্তর বা প্রবেশ বিন্দু, অথবা এই উচ্চ-পরিমাণের পদের জন্য একটি বিস্তৃত নিয়োগ কৌশল নির্দেশ করতে পারে। একাডেমিক যোগ্যতা ছাড়াও, ডিলার/সাব-ডিলারদের কাছে বিক্রয় নিশ্চিত করার দক্ষতা এবং প্রধান কার্যালয় ও সুপারভাইজারকে সঠিক দৈনিক প্রতিবেদন প্রদানের ক্ষমতা অপরিহার্য ²। সাধারণত ১ থেকে ২ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ², যদিও যমুনা গ্রুপের বিস্তৃত বিজ্ঞপ্তিগুলিতে “অভিজ্ঞতা ছাড়া” ¹⁸ প্রার্থীদের জন্য সুযোগের ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে, সম্ভবত এন্ট্রি-লেভেল সেলস ট্রেইনিদের জন্য। এটি একটি পূর্ণ-কালীন, অফিস-ভিত্তিক পদ ², যা স্পষ্টভাবে শুধুমাত্র পুরুষ প্রার্থীদের জন্য উন্মুক্ত ² যারা কমপক্ষে ২৩ বছর বয়সী ²। কর্মস্থলগুলির মধ্যে রয়েছে প্রধান বিভাগীয় শহরগুলি: চট্টগ্রাম, ঢাকা, যশোর এবং সিলেট ²। সফল প্রার্থীরা একটি প্রতিযোগিতামূলক, আলোচনা সাপেক্ষ পারিশ্রমিক প্যাকেজ আশা করতে পারেন, সাথে ভ্রমণ ভাতা (টি/এ), মোবাইল বিল, পারফরম্যান্স বোনাস, বছরে দুটি ঈদ বোনাস এবং কোম্পানির নীতি অনুযায়ী অন্যান্য সুবিধা ²। আবেদনগুলি অনলাইনে গ্রহণ করা হয় ², যার প্রাথমিক সময়সীমা ১৩ আগস্ট ২০২৫ হিসাবে চিহ্নিত ²। এটি উল্লেখ করা গুরুত্বপূর্ণ যে একটি পূর্ববর্তী ২৮ জুনের সময়সীমাও উল্লেখ করা হয়েছিল ¹⁸, যা একই ধরনের ভূমিকার জন্য একাধিক নিয়োগ তরঙ্গ বা বিভিন্ন অভিজ্ঞতার স্তরের জন্য বিভিন্ন বিজ্ঞপ্তি নির্দেশ করতে পারে।

B. যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি. – ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার (প্লাজা/শোরুম)

এই ব্যবস্থাপনা পদটি বিভিন্ন শিরোনামে তালিকাভুক্ত, যার মধ্যে রয়েছে ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার- প্লাজা/ শোরুম (ইলেকট্রনিক্স পণ্য) ⁹, বিজনেস অপারেশন এজিএম/ম্যানেজার (টিভি, এসি, রেফ্রিজারেটর ও হোম অ্যাপ্লায়েন্স) ³, এবং প্লাজা ম্যানেজার ¹⁶। বিজনেস অপারেশন এজিএম/ম্যানেজার পদের জন্য ১০টি শূন্যপদ রয়েছে ³। একটি পৃথক তালিকায় প্লাজা ম্যানেজারের জন্য ১০০টি শূন্যপদ উল্লেখ করা হয়েছে ¹⁶, তবে এই নির্দিষ্ট এন্ট্রির একটি পুরনো সময়সীমা রয়েছে, যা ২২ জুলাই ২০২২, যা ইঙ্গিত করে যে এই নির্দিষ্ট শূন্যপদ সংখ্যা ২০২৫ সালের জন্য বর্তমান নাও হতে পারে। আবেদনকারীদের বিডিজবস-এ বর্তমান শূন্যপদগুলি যাচাই করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। এই ব্যবস্থাপনা পদগুলির জন্য ন্যূনতম স্নাতক ডিগ্রি প্রয়োজন ³। অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা ভিন্ন হয়: বিজনেস অপারেশন এজিএম/ম্যানেজারের জন্য কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, বিশেষ করে পণ্য ব্যবস্থাপনা, ব্র্যান্ড প্রচার, পণ্য বিপণন এবং বিক্রয় ও বিপণনে ³। প্লাজা ম্যানেজারের জন্য, ইলেকট্রনিক্স শোরুম, প্লাজা বা ডিলার বিক্রয়ে ৩ থেকে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ¹⁶। এই পদগুলি “বাংলাদেশের যে কোন স্থানে” ³ এর জন্য মনোনীত, যা ব্যবস্থাপনা দায়িত্বের জন্য একটি জাতীয় সুযোগ নির্দেশ করে। এই পদগুলির জন্য বেতন আলোচনা সাপেক্ষ, যা অভিজ্ঞতা এবং যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে প্রতিযোগিতামূলক হবে ¹⁶। আগ্রহী প্রার্থীরা hr@jamunagroup-bd.com ইমেল ঠিকানায় তাদের সিভি পাঠাতে পারেন বা অনলাইনে আবেদন করতে পারেন ³। ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার- প্লাজা/ শোরুমের সময়সীমা ১৩ আগস্ট ২০২৫ ⁹।

C. যমুনা পলি সিল্ক লি. – প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যান

প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যানের ⁴ ভূমিকা টেক্সটাইল উৎপাদন ইউনিটের অপারেশনাল দক্ষতার জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই বিজ্ঞপ্তিটি ২০ জুলাই ২০২৫ তারিখে পোস্ট করা হয়েছিল ⁴, যা একটি খুব সাম্প্রতিক খোলার ইঙ্গিত দেয়। এই পদের জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা জেএসসি/জেডিসি, এসএসসি, এইচএসসি, ডিপ্লোমা এবং ডিপ্লোমা ইন ইঞ্জিনিয়ারিং সহ বিভিন্ন যোগ্যতার অন্তর্ভুক্ত ⁴, যা ব্যবহারিক এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার উপর ফোকাস নির্দেশ করে। ন্যূনতম ১ থেকে ৫ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা প্রয়োজন ⁴। এই পদের জন্য বেতন আলোচনা সাপেক্ষ ⁴। প্রার্থীরা বিজ্ঞপ্তির ছবিতে প্রদত্ত ইমেল ঠিকানায় তাদের সিভি পাঠিয়ে বা জব পোর্টালে “এখনই আবেদন করুন” বোতামে ক্লিক করে আবেদন করতে পারেন। সাধারণ এইচআর ইমেল career@jamunagroup-bd.com ও তালিকাভুক্ত ⁴। এই পদের জন্য আবেদনের সময়সীমা ২৩ জুলাই ২০২৫ ⁴, যা একটি খুব সংক্ষিপ্ত আবেদন উইন্ডো নির্দেশ করে।

D. যমুনা পেপার মিলস লি.

যদিও প্রদত্ত তথ্যে নির্দিষ্ট বিস্তারিত পদগুলি সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করা হয়নি, যমুনা পেপার মিলস লিমিটেডের জন্য একটি সাধারণ বিজ্ঞপ্তি সক্রিয় বলে নিশ্চিত করা হয়েছে ⁵। যমুনা পেপার মিলস লিমিটেডের জন্য আবেদনের সময়সীমা ২২ জুলাই ২০২৫ ⁵। Jora.com-এ চিহ্নিত অন্যান্য প্রাসঙ্গিক পদগুলির মধ্যে জিএম- সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং ⁸ এবং অফিসার/সিনিয়র অফিসার, আইপিই (পেপার প্রোডাকশন) ²⁰ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যার শেষটি রংপুর সদরে অবস্থিত, যেখানে যমুনা গ্রুপের শিল্প উপস্থিতি রয়েছে।

E. অন্যান্য চিহ্নিত পদ

আরও বেশ কয়েকটি পদ চিহ্নিত করা হয়েছে, যদিও আবেদনকারীদের বর্তমান প্রাসঙ্গিকতার জন্য তাদের নিজ নিজ সময়সীমা লক্ষ্য করা উচিত। সিনিয়র এক্সিকিউটিভ/এক্সিকিউটিভ পদগুলির (সাধারণ/হিসাব বিভাগ সহ) জন্য বিজ্ঞপ্তিগুলি ২০২৫ সালের ১৬ জানুয়ারি ¹⁹ এবং ২০ মে ²¹ এর সময়সীমা সহ সক্রিয় ছিল। এই সময়সীমাগুলি ইঙ্গিত দেয় যে এই নির্দিষ্ট নিয়োগ অভিযানগুলি ২০২৫ সালের বর্তমান সময়ের জন্য সম্ভবত বন্ধ হয়ে গেছে।

Jora.com পোর্টালে জুলাই ২০২৫ এর জন্য “যমুনা” এবং “যমুনা গ্রুপ” এর অধীনে বিভিন্ন পদ তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে: ইন্টার্ন – আর্কিটেক্ট ও ইন্টেরিয়র ডিজাইনার (বেতনভুক্ত), সিনেমাটোগ্রাফার কাম ভিডিও এডিটর, সেলস এক্সিকিউটিভ/এসআর. সেলস এক্সিকিউটিভ, এক্সিকিউটিভ, অ্যাকাউন্টস ও ফিনান্স, ম্যানেজার, ইন্টারনাল অডিট, অ্যাডমিন ও সাপোর্ট সার্ভিসেস অফিসার, ইন্টার্ন, ব্র্যান্ড ও ডিজিটাল মার্কেটিং, সিনিয়র এক্সিকিউটিভ- বন্ড, এক্সিকিউটিভ, অ্যাকাউন্টস (পার্ট-টাইম), টেকনিশিয়ান/অপারেটর (টায়ার ফ্যাক্টরি) (বিশেষ করে হবিগঞ্জের যমুনা টায়ার অ্যান্ড রাবার ইন্ডাস্ট্রিজ লি. এর জন্য), ডিজিটাল মার্কেটিং স্পেশালিস্ট, এবং এক্সিকিউটিভ, রিজার্ভেশন (পার্ট-টাইম), এবং সাপ্লাই চেইন অফিসার ⁶। এই তালিকাগুলি বিভিন্ন কর্পোরেট বিভাগ এবং বিশেষায়িত সহযোগী সংস্থা জুড়ে একটি চলমান এবং বিস্তৃত নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা নির্দেশ করে। উপরন্তু, জুন ২০২৫ এ মণ্ডায় (একটি অবস্থান, সম্ভবত একটি আঞ্চলিক অফিস বা সুবিধা নির্দেশ করে) যমুনা গ্রুপের চাকরির অনুসন্ধানে এক্সিকিউটিভ – মেম্বার সার্ভিস ডিপার্টমেন্ট (হোলসেল ক্লাব লি.), ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার – পারচেজ (স্থানীয়), ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার-ওয়্যারহাউস (রিটেইল স্টোর/সুপার শপ), জিএম- সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং (স্পিনিং ডিভিশন), সহকারী ম্যানেজার-স্পেয়ার পার্টস (স্পিনিং ডিভিশন), সহকারী জেনারেল ম্যানেজার – এসসিএম (কটন প্রকিউরমেন্ট), এবং পারচেজ ম্যানেজার (স্থানীয় ও আমদানিকৃত)-মেকানিক্যাল স্পেয়ার্স ⁸ এর মতো পদগুলি প্রকাশিত হয়েছে। এই ভূমিকাগুলি রিটেইল, সাপ্লাই চেইন এবং টেক্সটাইল খাতের গুরুত্বপূর্ণ স্পিনিং বিভাগে চলমান নিয়োগের উপর আলোকপাত করে।

বিভিন্ন পদের বিস্তৃত বৈচিত্র্য এবং সক্রিয়ভাবে নিয়োগকারী অসংখ্য সহযোগী সংস্থা, যার মধ্যে যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস, যমুনা পলি সিল্ক, যমুনা পেপার মিলস, যমুনা টায়ার অ্যান্ড রাবার ইন্ডাস্ট্রিজ, হোলসেল ক্লাব লি., এবং বিভিন্ন স্পিনিং ডিভিশন অন্তর্ভুক্ত, যমুনা গ্রুপের বিস্তৃত এবং অত্যন্ত বৈচিত্র্যময় ব্যবসায়িক মডেলের সুনির্দিষ্ট প্রমাণ সরবরাহ করে। স্বতন্ত্র ব্যবসায়িক ইউনিট জুড়ে বিভিন্ন চাকরির খোলার এই ধারাবাহিক প্যাটার্ন নিশ্চিত করে যে যমুনা গ্রুপের নিয়োগ একটি একক, কেন্দ্রীভূত ঘটনা নয়, বরং conglomerate-এর প্রতিটি বিশেষায়িত ব্যবসায়িক ইউনিটের স্বতন্ত্র এবং ক্রমবর্ধমান চাহিদা দ্বারা চালিত একটি চলমান, বিকেন্দ্রীভূত প্রক্রিয়া। গোষ্ঠীর উল্লিখিত সম্প্রসারণ ¹ এবং এর বৈচিত্র্যময় আগ্রহের বিস্তৃত পোর্টফোলিও ¹¹ স্বাভাবিকভাবেই এর অপারেশনাল স্পেকট্রাম জুড়ে বিস্তৃত পরিসরের চলমান নিয়োগের প্রয়োজনীয়তার দিকে পরিচালিত করে। বিক্রয় এবং উৎপাদন-সম্পর্কিত ভূমিকাগুলির জন্য পুনরাবৃত্ত চাহিদা ইঙ্গিত দেয় যে এগুলি হয় উচ্চ-বৃদ্ধির ক্ষেত্র, উল্লেখযোগ্য অপারেশনাল চাহিদা সহ খাত, অথবা উচ্চ কর্মচারী টার্নওভার সহ ক্ষেত্র। চাকরিপ্রার্থীদের জন্য, এর অর্থ হল এমনকি যদি একটি নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তি বন্ধ হয়ে যায়, তবে conglomerate-এর বিভিন্ন খাতে নতুন সুযোগগুলি ক্রমাগতভাবে উদ্ভূত হওয়ার সম্ভাবনা অত্যন্ত বেশি। তাই, একজনের চাকরির অনুসন্ধান কেবল “যমুনা গ্রুপ” এর জন্য সাধারণভাবে নয়, বরং গোষ্ঠীর মধ্যে নির্দিষ্ট সহযোগী সংস্থা বা শিল্পগুলির জন্য তাদের দক্ষতা এবং কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে তৈরি করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এই পদ্ধতিটি এই গতিশীল সংস্থার মধ্যে একটি উপযুক্ত এবং প্রাসঙ্গিক পদ খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনাকে সর্বাধিক করে তোলে।

সারণী: যমুনা গ্রুপ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ – সক্রিয় শূন্যপদগুলির সংক্ষিপ্ত বিবরণ

পদের শিরোনাম	সহযোগী সংস্থা/বিভাগ	শূন্যপদ (যদি উল্লেখ থাকে)	শিক্ষাগত যোগ্যতা (ন্যূনতম)	অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তা (ন্যূনতম)	মূল দায়িত্ব (সংক্ষিপ্ত সারসংক্ষেপ)	প্রাথমিক কর্মস্থল(গুলি)	আবেদন পদ্ধতি	বর্তমান আবেদনের সময়সীমা
সেলস এক্সিকিউটিভ	যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি. (শোরুম, ইলেকট্রনিক্স পণ্য)	১০০ 2	স্নাতক বা সমমানের (যেকোনো বিষয়ে); এইচএসসি পাসও উল্লেখ করা হয়েছে 2	১-২ বছর 2	ডিলার/সাব-ডিলারদের কাছে বিক্রয় নিশ্চিত করা, প্রধান কার্যালয়ে দৈনিক প্রতিবেদন 2	চট্টগ্রাম, ঢাকা, যশোর, সিলেট 2	অনলাইন 2	১৩ আগস্ট ২০২৫ 2
ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার- প্লাজা/ শোরুম (ইলেকট্রনিক্স পণ্য) / বিজনেস অপারেশন এজিএম/ম্যানেজার (টিভি, এসি, রেফ্রিজারেটর ও হোম অ্যাপ্লায়েন্স)	যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি.	১০ (এজিএম/ম্যানেজারের জন্য) 3	স্নাতক 3	৫ বছর (এজিএম/ম্যানেজার); ৩-৫ বছর (প্লাজা ম্যানেজার) 3	পণ্য উন্নয়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা, কৌশল বাস্তবায়ন, গ্রাহক প্রতিক্রিয়া, মসৃণ অপারেশন নিশ্চিত করা, বিক্রয় লক্ষ্য অর্জন 3	বাংলাদেশের যে কোন স্থানে 3	ইমেল সিভি (hr@jamunagroup-bd.com) বা অনলাইন 3	১৩ আগস্ট ২০২৫ 9
প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যান	যমুনা পলি সিল্ক লি.	উল্লেখ নেই	জেএসসি/জেডিসি, এসএসসি, এইচএসসি, ডিপ্লোমা, ডিপ্লোমা ইন ইঞ্জিনিয়ারিং 4	১-৫ বছর 4	টেক্সটাইল উৎপাদন ইউনিটের অপারেশনাল দক্ষতা (বিজ্ঞপ্তির ছবিতে বিস্তারিত) 4	ঢাকা 4	ইমেল সিভি বা অনলাইন “এখনই আবেদন করুন” বোতাম 4	২৩ জুলাই ২০২৫ 4
(সাধারণ বিজ্ঞপ্তি)	যমুনা পেপার মিলস লি.	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	২২ জুলাই ২০২৫ 5
এক্সিকিউটিভ – মেম্বার সার্ভিস ডিপার্টমেন্ট	হোলসেল ক্লাব লি. (যমুনা গ্রুপ)	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	ঢাকা 8	অনলাইন	জুন ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 8
ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার – পারচেজ (স্থানীয়)	যমুনা গ্রুপ	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	ঢাকা 8	অনলাইন	জুন ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 8
ম্যানেজার/সহকারী ম্যানেজার-ওয়্যারহাউস (রিটেইল স্টোর/সুপার শপ)	যমুনা গ্রুপ	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	ঢাকা 8	অনলাইন	জুন ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 8
জিএম- সেলস অ্যান্ড মার্কেটিং (স্থানীয়)	যমুনা পেপার মিলস লি.	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	ঢাকা 8	অনলাইন	জুন ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 8
টেকনিশিয়ান/অপারেটর (টায়ার ফ্যাক্টরি)	যমুনা টায়ার অ্যান্ড রাবার ইন্ডাস্ট্রিজ লি.	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	হবিগঞ্জ, সিলেট বিভাগ 6	অনলাইন	শীঘ্রই মেয়াদ শেষ হচ্ছে (জুলাই ২০২৫) 6
অ্যাডমিন ও সাপোর্ট সার্ভিসেস অফিসার	যমুনা গ্রুপ	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	ঢাকা 6	অনলাইন	জুলাই ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 6
সাপ্লাই চেইন অফিসার	যমুনা গ্রুপ	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই	অনলাইন	জুলাই ২০২৫ (পো1স্ট করা হয়েছে) 7

দ্রষ্টব্য: Jora.com-এ “জুন ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে)” বা “জুলাই ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে)” হিসাবে তালিকাভুক্ত পদগুলির তারিখগুলি ⁶ তালিকাভুক্তির মাস নির্দেশ করে, এবং নির্দিষ্ট সময়সীমা সংশ্লিষ্ট জব পোর্টালগুলিতে যাচাই করা উচিত।

V. আবেদন নির্দেশিকা এবং প্রয়োজনীয় তথ্য

ধাপে ধাপে আবেদন প্রক্রিয়া

যমুনা গ্রুপ চাকরির আবেদনের জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে, এবং আবেদনকারীদের প্রতিটি বিজ্ঞপ্তির জন্য নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অনুসরণ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

• অনলাইন আবেদন: অনেক বর্তমান বিজ্ঞপ্তি, বিশেষ করে নির্দিষ্ট পেশাদার ভূমিকার জন্য, প্রাথমিকভাবে অনলাইন আবেদন প্রয়োজন। এর জন্য সাধারণত যমুনা গ্রুপের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে (www.jamunagroup.com.bd) ¹ নেভিগেট করা বা Bdjobs (jobs2.bdjobs.com) ⁹ এবং Jora (bd.jora.com) ⁶ এর মতো প্রতিষ্ঠিত তৃতীয় পক্ষের জব পোর্টাল ব্যবহার করা জড়িত। আবেদনকারীদের এই প্ল্যাটফর্মগুলিতে একটি প্রার্থী প্রোফাইল তৈরি করতে এবং তাদের জীবনবৃত্তান্ত (CV) আপলোড করতে হতে পারে ⁴।
• ইমেল আবেদন: কিছু পদের জন্য, সিভি এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় নথিপত্রের সরাসরি ইমেল জমা দেওয়ার কথা উল্লেখ করা হয়েছে। চিহ্নিত সাধারণ এইচআর/ক্যারিয়ার ইমেল ঠিকানাগুলির মধ্যে রয়েছে hr@jamunagroup-bd.com ³ এবং career@jamunapaper.com ¹³। আবেদনকারীদের নিশ্চিত করা উচিত যে তাদের সিভি সুবিন্যস্ত এবং এতে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
• অফলাইন আবেদন: কিছু সাধারণ নিয়োগ অভিযান, নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তি দ্বারা নির্দেশিত ¹, অফলাইন আবেদন প্রয়োজন হতে পারে। এর মধ্যে মনোনীত স্থানে শারীরিক নথি সরাসরি জমা দেওয়া বা ওয়াক-ইন ইন্টারভিউতে অংশগ্রহণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। আবেদনকারীদের এই সম্ভাবনার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে, বিশেষ করে উচ্চ-পরিমাণের বা এন্ট্রি-লেভেল ভূমিকার জন্য।
• সাধারণ পরামর্শ: আবেদনকারীদের জন্য সর্বদা তাদের আগ্রহী নির্দিষ্ট চাকরির বিজ্ঞপ্তিটি সঠিক আবেদন পদ্ধতি, প্রয়োজনীয় নথি এবং সঠিক জমা দেওয়ার লিঙ্ক বা ঠিকানা জানার জন্য পরীক্ষা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্র

একটি সম্পূর্ণ এবং বৈধ আবেদন নিশ্চিত করার জন্য, প্রার্থীদের সাধারণত নিম্নলিখিত নথিগুলি জমা দিতে হয়:

• একটি বিস্তারিত জীবনবৃত্তান্ত (CV) ¹³।
• সমস্ত শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্রের কপি ¹³।
• অভিজ্ঞতার সনদপত্র (যদি প্রযোজ্য হয়) পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান যাচাই করার জন্য ¹³।
• পরিচয়পত্রের জন্য জাতীয় পরিচয়পত্রের কপি ¹³।
• নাগরিকত্ব সনদপত্র ¹³।
• ০২-০৩ কপি সাম্প্রতিক পাসপোর্ট আকারের রঙিন ছবি ¹³।
• একটি পূরণ করা আবেদনপত্র ¹³, যা সাধারণত অফলাইন জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজন হয়।

গুরুত্বপূর্ণ তারিখ এবং সময়সীমার সম্মিলিত তালিকা

২০২৫ সালে যমুনা গ্রুপের আবেদনের পরিস্থিতি বিভিন্ন বিজ্ঞপ্তির বিভিন্ন সময়সীমা দ্বারা চিহ্নিত। একটি সম্মিলিত সংক্ষিপ্ত বিবরণ নিচে দেওয়া হলো:

• সাধারণ অফলাইন নিয়োগ (যদি প্রযোজ্য হয়): আবেদন শুরুর তারিখ: ০১ জুলাই ২০২৫; আবেদন শেষ হওয়ার তারিখ: ০৯ জুলাই ২০২৫; সাক্ষাৎকারের তারিখ: ০২ থেকে ০৯ জুলাই ২০২৫ ¹।
• যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি. (সেলস এক্সিকিউটিভ): আবেদনের সময়সীমা: ১৩ আগস্ট ২০২৫ ²। (একটি পূর্ববর্তী ২৮ জুনের সময়সীমাও উল্লেখ করা হয়েছিল ¹⁸, যা একই ধরনের ভূমিকার জন্য সম্ভাব্য ভিন্নতা বা পূর্ববর্তী নিয়োগ ব্যাচ নির্দেশ করে)।
• যমুনা পলি সিল্ক লি. (প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যান): আবেদনের সময়সীমা: ২৩ জুলাই ২০২৫ ⁴।
• যমুনা পেপার মিলস লি. (সাধারণ বিজ্ঞপ্তি): আবেদনের সময়সীমা: ২২ জুলাই ২০২৫ ⁵।
• অন্যান্য চলমান নিয়োগ (সাধারণ): জুলাই ২০২৫ এর জন্য বিভিন্ন আবেদনের সময়সীমা উল্লেখ করা হয়েছে, বিশেষ করে ২২, ২৩, এবং ২৬ জুলাই ২০২৫। সংশ্লিষ্ট সাক্ষাৎকারের তারিখগুলি ২৩ এবং ২৬ জুলাই ২০২৫, সাধারণত সকাল ১০:০০ থেকে দুপুর ১২:৩০ পর্যন্ত ¹³।
• অতীতের সময়সীমা সম্পর্কে দ্রষ্টব্য: আবেদনকারীদের জন্য এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ২০২৫ সালের প্রথম দিকে, যেমন ১৬ জানুয়ারি ¹⁹, ২০ মে ²¹, এবং ১০ জুন ²² এর সময়সীমা সহ বিজ্ঞপ্তিগুলি সম্ভবত বন্ধ হয়ে গেছে। একইভাবে, প্লাজা ম্যানেজারের জন্য ২২ জুলাই ২০২২ এর সময়সীমা ¹⁶ পুরনো এবং ২০২৫ সালের আবেদনের জন্য এটি বিবেচনা করা উচিত নয়।

আবেদনের সময়সীমা এবং পদ্ধতির খণ্ডিত প্রকৃতি, যমুনা গ্রুপের ওয়েবসাইট থেকে সরাসরি ব্যাপক অফিসিয়াল ক্যারিয়ার তথ্য অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে নথিভুক্ত চ্যালেঞ্জগুলির সাথে ²³, চাকরিপ্রার্থীদের কাছ থেকে একটি অত্যন্ত সক্রিয় এবং বহু-চ্যানেল পদ্ধতির প্রয়োজন। তাদের বিভিন্ন নির্ভরযোগ্য জব পোর্টাল এবং সংবাদ উৎস থেকে তথ্য সতর্কতার সাথে ক্রস-রেফারেন্স করতে হবে, যখন পুরনো বিজ্ঞপ্তিগুলির বিষয়ে অত্যন্ত সতর্ক থাকতে হবে। আবেদনের তথ্যের এই খণ্ডিত, কখনও কখনও পরস্পরবিরোধী প্রকৃতি এবং একটি কম-অপ্টিমাল অফিসিয়াল ক্যারিয়ার পোর্টালের সংমিশ্রণ চাকরিপ্রার্থীদের জন্য একটি উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জ তৈরি করে। তারা তথ্যের একটি একক উৎসের উপর বা একটি ধারাবাহিক আবেদন উইন্ডোর উপর নির্ভর করতে পারে না। তৃতীয় পক্ষের জব সাইটগুলির উপর নির্ভরতা, যদিও প্রয়োজনীয়, পুরনো বা ভুল ডেটা পাওয়ার ঝুঁকি তৈরি করে। অতএব, ক্রস-রেফারেন্সিং এবং যাচাইকরণ জড়িত একটি কৌশলগত পদ্ধতি সফল আবেদনের জন্য অপরিহার্য হয়ে ওঠে।

সারণী: যমুনা গ্রুপ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৫ – সম্মিলিত আবেদন সময়সীমা ও পদ্ধতি

বিজ্ঞপ্তি/পদের ধরন	প্রাথমিক আবেদন পদ্ধতি(গুলি)	আবেদন শুরুর তারিখ (যদি উল্লেখ থাকে)	আবেদন শেষ হওয়ার তারিখ	সাক্ষাৎকারের তারিখ (যদি উল্লেখ থাকে)	আবেদনের জন্য মূল যোগাযোগের ইমেল/ওয়েবসাইট
সাধারণ অফলাইন নিয়োগ	অফলাইন	০১ জুলাই ২০২৫ 1	০৯ জুলাই ২০২৫ 1	০২ – ০৯ জুলাই ২০২৫ 1	www.jamunagroup.com.bd 1
সেলস এক্সিকিউটিভ (যমুনা ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড অটোমোবাইলস লি.)	অনলাইন	উল্লেখ নেই	১৩ আগস্ট ২০২৫ 2	উল্লেখ নেই	অনলাইন পোর্টাল (বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী) 2
প্রিপারেটরি মেকানিক্যাল ফোরম্যান (যমুনা পলি সিল্ক লি.)	ইমেল সিভি / অনলাইন “এখনই আবেদন করুন” বোতাম	২০ জুলাই ২০২৫ (পোস্ট করা হয়েছে) 4	২৩ জুলাই ২০২৫ 4	উল্লেখ নেই	career@jamunagroup-bd.com 4
সাধারণ বিজ্ঞপ্তি (যমুনা পেপার মিলস লি.)	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)	উল্লেখ নেই	২২ জুলাই ২০২৫ 5	উল্লেখ নেই	উল্লেখ নেই (বিজ্ঞপ্তি পরীক্ষা করা প্রয়োজন)
অন্যান্য চলমান নিয়োগ (সাধারণ)	উল্লেখ নেই (অনলাইন/ইমেল/অফলাইন) 13	উল্লেখ নেই	২২, ২৩, ২৬ জুলাই ২০২৫ 13	২৩ ও ২৬ জুলাই ২০২৫ (সকাল ১০:০০ – দুপুর ১২:৩০) 13	career@jamunagroup-bd.com 4, hr@jamunagroup-bd.com 3

নিয়োগ সংক্রান্ত অনুসন্ধানের জন্য অফিসিয়াল যোগাযোগের তথ্য

সাধারণ জিজ্ঞাসা বা নির্দিষ্ট নিয়োগ-সম্পর্কিত প্রশ্নের জন্য, আবেদনকারীরা নিম্নলিখিত যোগাযোগ চ্যানেলগুলি ব্যবহার করতে পারেন:

• সাধারণ ফোন: ৮৮-০২-৯৮২৪০০১-২৯ ⁴।
• সাধারণ ইমেল: info@jamunagroup.com.bd, sales@jamunagroup.com.bd ²⁶।
• নির্দিষ্ট এইচআর/ক্যারিয়ার ইমেল: hr@jamunagroup-bd.com ³, career@jamunagroup-bd.com ⁴, career@jamunapaper.com ¹³। এই ইমেলগুলি সরাসরি নিয়োগ সংক্রান্ত অনুসন্ধানের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
• যমুনা ইলেকট্রনিক্স নির্দিষ্ট ইমেল: info@jamunaelectronics.com ¹⁵।
• অফিসিয়াল ওয়েবসাইট: www.jamunagroup.com.bd ¹। যদিও অফিসিয়াল ক্যারিয়ার পৃষ্ঠাটি সরাসরি ব্যাপক চাকরির বিজ্ঞপ্তি অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করতে পারে ²³, মূল ওয়েবসাইটটি গোষ্ঠীর প্রাথমিক ডিজিটাল উপস্থিতি হিসাবে কাজ করে।

VI. উপসংহার এবং আবেদনকারীদের জন্য কৌশলগত সুপারিশ

যমুনা গ্রুপের সুযোগ এবং কর্মজীবনের সম্ভাবনার সারসংক্ষেপ

যমুনা গ্রুপ ২০২৫ সালে কর্মজীবনের সুযোগের একটি বিশাল এবং গতিশীল ল্যান্ডস্কেপ উপস্থাপন করে, যা বাংলাদেশের অন্যতম বৃহত্তম এবং সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় শিল্পগোষ্ঠী হিসাবে এর অবস্থানকে দৃঢ়ভাবে প্রতিষ্ঠিত করে ¹¹। সুযোগগুলি ইলেকট্রনিক্স, টেক্সটাইল, কাগজ, রিয়েল এস্টেট, মিডিয়া, রাসায়নিক এবং আরও অনেক কিছু সহ বিভিন্ন খাতে বিস্তৃত। এই বৈচিত্র্য বিক্রয় এবং বিপণন থেকে শুরু করে প্রকৌশল, শিল্প উৎপাদন, অর্থ এবং প্রশাসনের বিশেষায়িত ভূমিকা পর্যন্ত বিস্তৃত দক্ষতা পূরণ করে ²। গোষ্ঠী কর্মচারী সন্তুষ্টি এবং বৃদ্ধির প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ¹, প্রতিযোগিতামূলক পারিশ্রমিক প্যাকেজ এবং ব্যাপক সুবিধা প্রদান করে, যার মধ্যে প্রায়শই কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক বোনাস এবং বার্ষিক উৎসব বোনাস অন্তর্ভুক্ত থাকে ²। যদিও “১৪০০ পদ” সংখ্যাটি নিয়োগের সামগ্রিক স্কেল কার্যকরভাবে যোগাযোগ করে, আবেদনকারীদের উচিত বিভিন্ন সহযোগী সংস্থা দ্বারা সারা বছর ধরে ক্রমাগত প্রকাশিত নির্দিষ্ট বিজ্ঞপ্তিগুলির উপর কৌশলগতভাবে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা।

চাকরির বিজ্ঞপ্তিগুলির অবিচ্ছিন্ন প্রবাহ এবং যমুনা গ্রুপের মধ্যে উপলব্ধ ভূমিকার অসাধারণ বৈচিত্র্য একটি শক্তিশালী, প্রসারিত এবং কৌশলগতভাবে পরিচালিত সংস্থার প্রতিফলন। এই অবিচ্ছিন্ন বৃদ্ধি এবং নিয়োগ কার্যক্রম সফল প্রার্থীদের জন্য উল্লেখযোগ্য দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের স্থিতিশীলতা এবং যথেষ্ট বৃদ্ধির সম্ভাবনা নির্দেশ করে। ২০২৫ সাল জুড়ে বিভিন্ন সহযোগী সংস্থা জুড়ে বিস্তৃত পদের জন্য নতুন চাকরির বিজ্ঞপ্তিগুলির ধারাবাহিক প্রকাশ, জানুয়ারি থেকে আগস্ট পর্যন্ত বিভিন্ন সময়সীমা এবং চলমান তালিকা দ্বারা প্রমাণিত, নিশ্চিত করে যে গোষ্ঠীটি টেকসই সম্প্রসারণের অবস্থায় রয়েছে। এই সাংগঠনিক বৈশিষ্ট্যটি ইঙ্গিত দেয় যে যমুনা গ্রুপের মধ্যে কর্মসংস্থান কেবল তাৎক্ষণিক সুযোগই নয়, বরং একটি বৃহৎ, স্থিতিশীল এবং বৈচিত্র্যময় সত্তার মধ্যে পেশাদার বিকাশ এবং কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য একটি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ পথও সরবরাহ করে।

সফল আবেদনের জন্য নির্দেশিকা

যমুনা গ্রুপে একটি সফল আবেদনের জন্য, চাকরিপ্রার্থীদের একটি অত্যন্ত সক্রিয় এবং সূক্ষ্ম পদ্ধতি অবলম্বন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে:

• একাধিক চ্যানেলের মাধ্যমে অবগত থাকুন: চাকরির অনুসন্ধানকে একটি একক উৎসের মধ্যে সীমাবদ্ধ না রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। Bdjobs ⁹ এবং Jora ⁶ এর মতো স্বনামধন্য এবং ঘন ঘন আপডেট হওয়া জব পোর্টালগুলি নিয়মিত পরীক্ষা করুন। এছাড়াও, যমুনা গ্রুপের অফিসিয়াল ক্যারিয়ার পৃষ্ঠা (jamunagroup.com.bd/career) অ্যাক্সেস করার জন্য ধারাবাহিক প্রচেষ্টা করা উচিত, যদিও এটি সরাসরি চাকরির বিজ্ঞপ্তি অ্যাক্সেসে চ্যালেঞ্জ দেখিয়েছে ²³। এই চ্যালেঞ্জগুলির পরিপ্রেক্ষিতে, ব্যাপক কভারেজের জন্য তৃতীয় পক্ষের জব সাইটগুলি বর্তমানে অপরিহার্য।
• তথ্য সতর্কতার সাথে যাচাই করুন: বিভিন্ন উৎস জুড়ে সময়সীমা এবং চাকরির বিবরণে সম্ভাব্য অসঙ্গতির কারণে, যেখানে সম্ভব সেখানে তথ্য ক্রস-রেফারেন্স করা অপরিহার্য। অফিসিয়াল কোম্পানির ঘোষণা বা সুপ্রতিষ্ঠিত, ঘন ঘন আপডেট হওয়া জব প্ল্যাটফর্ম থেকে প্রাপ্ত তথ্যকে অগ্রাধিকার দিন।
• আপনার আবেদন সঠিকভাবে তৈরি করুন: আপনি যে নির্দিষ্ট ভূমিকার জন্য আবেদন করছেন তার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত (CV) এবং যেকোনো সহগামী কভার লেটার কাস্টমাইজ করুন। আপনার অনন্য দক্ষতা, শিক্ষাগত পটভূমি এবং পেশাদার অভিজ্ঞতা কীভাবে উল্লিখিত চাকরির দায়িত্ব এবং আপনি যে সহযোগী সংস্থা বা বিভাগকে লক্ষ্য করছেন তার নির্দিষ্ট চাহিদার সাথে সরাসরি সামঞ্জস্যপূর্ণ তা তুলে ধরুন।
• নির্দিষ্ট নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন: প্রয়োজনীয় আবেদন পদ্ধতি (অনলাইন পোর্টাল জমা, সরাসরি ইমেল, বা অফলাইন শারীরিক জমা) এবং প্রতিটি স্বতন্ত্র বিজ্ঞপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্রের তালিকার প্রতি সূক্ষ্ম মনোযোগ দিন ¹³। এই নির্দেশাবলী থেকে বিচ্যুত হলে অযোগ্যতা হতে পারে।
• বিভিন্ন সময়সীমা সম্পর্কে সচেতন থাকুন: বিভিন্ন পদের জন্য বিভিন্ন আবেদনের সময়সীমা ট্র্যাক রাখার জন্য একটি ব্যাপক লগ বা ক্যালেন্ডার বজায় রাখুন, কারণ সেগুলি সারা বছর ধরে প্রকাশিত হয় ²। একাধিক আবেদন কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
• সাক্ষাৎকারের জন্য পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রস্তুতি নিন: যদি আপনি শর্টলিস্টেড হন এবং সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রিত হন, তবে নির্দিষ্ট সহযোগী সংস্থা এবং ভূমিকা সম্পর্কে গভীরভাবে গবেষণা করুন। আপনার দক্ষতা, প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা এবং যমুনা গ্রুপের বৈচিত্র্যময় ও গতিশীল কার্যক্রমে আপনি কীভাবে অবদান রাখতে চান তা স্পষ্টভাবে তুলে ধরার জন্য প্রস্তুত থাকুন।